Politiques de la revue

Supervision éditoriale

Le (la) rédacteur(trice) en chef et le (la) directeur(trice) du service de recherche du BIT sont responsables de la sélection des membres du Comité de rédaction, effectuée à la suite d’un processus de recrutement prenant en compte les avis des autres membres du Comité.

Les propositions de numéro spéciaux édités par un(e) rédacteur(trice) invité(e) sont les bienvenues, tant qu’elles relèvent des orientations et thématiques de la Revue (des informations supplémentaires sont disponibles dans la section Numéro spéciaux ci-dessous).

Le (la) rédacteur(trice) en chef de la Revue est un(e) fonctionnaire du BIT, recruté(e) par le BIT pour une durée indéterminée. Il (Elle) est chargé(e) de superviser les activités de la Revue, et d’assurer les fonctions suivantes:

maintenir l’engagement de la revue à appliquer une politique éditoriale attentive à la nécessité de rendre les publications accessibles à un large public, tout en donnant la priorité aux analyses pertinentes et rigoureuses et en conservant des exigences académiques élevées ;
développer et organiser des méthodes et stratégies de dissémination et de distribution efficaces ;
superviser l’ensemble des procédés de publication, de dissémination et de distribution de la revue, ce qui comprend la prise en charge des corrections, de la relecture, de la mise en forme, de la traduction, la répartition de la charge de travail, et la gestion du processus de production.

Le Comité de rédaction de la Revue a pour rôle de conseiller et d’apporter son support au (à la) rédacteur(trice) en chef pour définir la ligne éditoriale à suivre et planifier le contenu de chaque numéro, tout en préservant et en améliorant la réputation de la Revue comme étant une source fiable d’analyses de haute qualité.

Le (la) directeur(trice) du Département de la recherche du BIT préside le Comité de rédaction, lequel est composé de sept membres. Les membres du comité de rédaction sont des chercheurs(euses) reconnu(e)s au niveau international, représentant à la fois plusieurs régions du monde et une variété de domaines relatifs au monde du travail et de l’emploi.

Les membres sont nommés par le (la) président(e) avec l’aide du (de la) rédacteur(trice) en chef. Leur mandat est passé en revue tous les trois ans.

Étant donné le caractère trilingue de la Revue, il convient que le Comité de rédaction soit composé de membres représentant ces trois langues. Le Comité de rédaction prend contact avec les membres potentiels du comité, dans le respect des attentes relatives à la diversité des genres, des cultures, et des domaines de recherche.

Le (la) rédacteur(trice) en chef de la revue est membre de droit du Comité de rédaction. Il (Elle) est responsable de l’organisation des réunions du comité, en consultation avec le (la) directeur(trice) du Comité.

Les membres du Comité de rédaction ont pour rôle d’assurer les fonctions suivantes:

fournir des conseils quant à la politique générale et aux priorités de la Revue, son orientation thématique, et quant aux critères de qualités requis dans ses publications;
œuvrer aux côtés du (de la) rédacteur(trice) en chef pour sélectionner les membres du comité de lecture en fonction de leur domaine de compétences;
effectuer une évaluation préliminaire des articles sélectionnés, aux côtés du (de la) rédacteur(trice) en chef, dans les meilleurs délais, afin de déterminer s’il convient de les soumettre au comité de lecture;
transmettre les propositions de numéro spécial au (à la) rédacteur(trice) en chef; prendre en charge l’organisation de la publication des numéros spéciaux, la communication avec le (la) rédacteur(trice) invité(e), et lancer des appels à contributions si nécessaire;
repérer, rechercher et suggérer des articles ou livres à soumettre au comité de lecture;
promouvoir la revue et contribuer à sa distribution.

Les rédacteurs(trices) invités(ées) sont responsables du numéro spécial pour lequel ils ont soumis une proposition de projet. Ils devront:

envoyer au (à la) rédacteur(trice) en chef la liste définitive des articles du numéro, en donnant le nom de leur(s) auteur(s) et en fournissant, pour chacun d’eux, une déclaration de soumission et une déclaration relative aux conflits d’intérêts;
assurer la liaison avec les auteurs tout au long du processus d’élaboration des textes et leur fournir les orientations nécessaires pour garantir l’unité du volume;
veiller à ce que les auteurs lisent et appliquent les consignes pour la soumission de manuscrits;
transmettre au (à la) rédacteur(trice) en chef les manuscrits envoyés par les auteurs à l’étape initiale;
rédiger une introduction, qui ne peut consister en une simple présentation des articles mais doit aussi enrichir le volume dans son ensemble; nous soulignons que les rédacteurs(trices) invités(ées) peuvent signer un article du numéro spécial tout au plus, en sus de cette introduction;
soumettre une liste de relecteurs(trices) (deux par article au minimum) au (à la) rédacteur(trice) en chef, qui pourra la modifier, et assurer la liaison avec ces relecteurs(trices), selon les règles habituelles des procédures d’évaluation en double aveugle;
informer les auteurs des commentaires des relecteurs(trices) et leur fournir toutes les indications nécessaires lors des différentes étapes du processus de révision;
tenir le(la) rédacteur(trice) en chef informé(e) de l’avancée des travaux;
envoyer les articles qui ont été recommandés pour acceptation au (à la) rédacteur(trice) en chef, en vue de leur révision et approbation finales; lui indiquer aussi dans quel ordre les articles apparaîtront dans le numéro spécial;
informer les auteurs de la décision prise quant à la publication éventuelle de leur manuscrit; si-celui a été accepté, leur faire savoir que c’est avec le (la) rédacteur(trice) en chef et l’équipe éditoriale de la Revue qu’ils traiteront pour la suite des opérations;
communiquer au (à la) rédacteur(trice) en chef les coordonnées complètes de tous les auteurs des articles acceptés pour publication.

La politique éditoriale de la Revue est définie par les principes suivants:

l’exigence intellectuelle, la richesse de l’analyse et la rigueur du raisonnement;
la diversité et l’égalité des chances; à ce titre, la Revue encourage la soumission de manuscrits en anglais, français et espagnol par des auteurs issus de toutes les régions du monde, quel que soit le stade de leur carrière;
l’ouverture à tous les domaines d’études liés au monde du travail et de l’emploi, les propositions de nature interdisciplinaire étant particulièrement bienvenues;
la diversité des perspectives, qui pourront être théoriques ou empiriques, et aussi bien comparatives ou internationales que relatives à un pays particulier si l’étude porte sur des notions, tendances ou institutions susceptibles d’intéresser un lectorat mondial;
la lisibilité, les articles devant être accessibles aussi bien aux chercheurs qu’aux responsables de l’élaboration des politiques, ainsi qu’à des lecteurs relevant de différentes disciplines.

Examen par le comité de lecture

Les manuscrits qui parviennent à la rédaction sont d’abord soumis à l’appréciation du (de la) rédacteur(trice) en chef. Les manuscrits retenus sont ensuite soumis au Comité de rédaction, qui présente ses commentaires et peut alors émettre des suggestions quant au choix de relecteurs(trices). Le (la) rédacteur(trice) en chef choisit deux relecteurs(trices), à qui sont envoyés l’article de manière anonyme, et qui fournissent à leur tour leurs commentaires selon la procédure anonyme en double aveugle de la Revue.

La Revue fait appel à une relecture anonyme en double aveugle afin d’éviter tout préjugé et de préserver ses exigences académiques élevées. La relecture anonyme en double aveugle est appliquée à tout manuscrit de recherche standard. Les manuscrits atypiques, tels que les notes de lectures sur des articles précédemment publiés dans la Revue ou les études informelles, ne sont envoyés qu’à un(e) seul(e) relecteur(trice).

Les relecteurs(trices) sont choisis sur suggestion des membres du Comité de rédaction, ou par le (la) rédacteur(trice) en chef. Si un(e) relecteur(trice) décline l’invitation, on pourra lui demander s’il (elle) peut recommander un(e) autre collègue spécialisé(e) dans le domaine concerné.

La Revue ne permet pas aux auteurs de choisir eux(elles)-mêmes leurs relecteurs(trices), et ne tiendra pas compte des suggestions émises par les auteurs sur ce point.

L’équipe de rédaction fournit aux relecteurs(trices) un exemplaire anonyme du manuscrit (y compris, le cas échéant, les fichiers de données), ainsi qu’une liste succincte des critères à appliquer au cours de leur évaluation.

Le (la) rédacteur(trice) en chef peut alors prendre la décision d’accepter un manuscrit pour publication, après avoir pris en compte les avis des relecteurs(trices). L’édition et la traduction des articles retenus sont assurées par l’équipe de rédaction de la Revue.

Conformément à sa procédure relecture anonyme en double aveugle, la Revue ne publie pas les avis de relecture avec les articles sur lesquels ils portent, et ne divulgue pas les noms des relecteurs(trices). Les commentaires de relecture sont conservés de manière anonyme et sécurisée sur la plateforme d’édition de la Revue, et peuvent être mis à la disposition des auteurs qui le désirent.

Conflits d’intérêts

Les auteurs doivent signaler toutes les sources de conflits d’intérêts liés à l’article, c’est-à-dire tous les motifs et toutes les relations, de nature financière ou autre, qui pourraient être considérés comme susceptibles de nuire à l’objectivité de leur propos. S’ils n’ont aucun conflit d’intérêts à déclarer, ils doivent l’indiquer de façon expresse sur la déclaration. L’auteur référent est tenu d’informer tous ses coauteurs de cette obligation. Des informations supplémentaires concernant la déclaration d’un conflit d’intérêts sont disponibles ici.

Sources de financement

Les auteurs mentionneront dans leurs remerciements toutes les sources de financement dont ils(elles) ont bénéficié pour la réalisation de l’étude. Ils (Elles) sont responsables de l’exactitude des informations fournies à cet égard. Les sources de financement doivent également être signalées lorsque le manuscrit est envoyé sur la plateforme en ligne de la Revue.

Règles de déontologie

Les auteurs doivent respecter les règles de déontologie de la publication scientifique, telles qu’elles sont définies dans la politique déontologique de l’éditeur, laquelle est conforme aux règles préconisées par le Committee on Publication Ethics (COPE). Tout cas de manquement déontologique sera traité suivant ces règles.

Communication de données statistiques et recherche impliquant des sujets humains

Les pratiques éditoriales de la Revue exigent que les discussions portant sur des rapports de statistiques soient présentées de façon transparente et constructive. Cette exigence s’applique aux cas où il est fait mention d’erreurs fondamentales, de taille d’échantillons, ou lorsqu’il est question de l’importance économique de données variables en ce qui concerne les intervalles de confiance plutôt que leur portée statistique. Afin d’optimiser la communication des résultats issus de recherches empiriques, nous demandons aux auteurs de bien vouloir consulter l’article suivant:

Miller, Jane E., and Yana van der Meulen Rodgers. 2008. «Economic Importance and Statistical Significance: Guidelines for Communicating Empirical Research». Feminist Economics 14 (2): 117–149. https://doi.org/10.1080/13545700701881096.

La Revue encourage les auteurs à faire usage d’informations reçues de participants humains (par exemple, études ethnographiques, entretiens) pour mettre en lumière des questions ou postulats d’importance majeure pour le monde du travail et de l’emploi. Le respect de la vie privée et la sécurité des participants à une étude doivent être scrupuleusement pris en compte, quel que soit le lieu où l’étude a été menée. L’auteur prend la responsabilité d’identifier et de suivre le code déontologique le plus approprié à sa recherche.

Nous recommandons aux auteurs d’inclure l’une des deux déclarations suivantes à la fin du manuscrit, pour tout article impliquant des participants humains:

Toute information permettant d’identifier l’(les) individu(s) décrites dans cet article a été supprimée; ou bien
Je confirme que l’(les) individu(s) mentionné(s) dans cette contribution a (ont) donné (sa) leur permission concernant la publication d’informations personnelles dans la Revue.

Structure et gestion

La Revue internationale du Travail appartient au Département de la recherche de l’Organisation Internationale du Travail, qui en assure l’administration. Seule agence tripartite de l’ONU, l’OIT réunit depuis 1919 des représentants des gouvernements, employeurs et travailleurs de 187 États Membres pour établir des normes, élaborer des politiques et concevoir des programmes visant à assurer des conditions de travail décentes pour tous les hommes et femmes dans le monde. L’OIT se consacre à la promotion de la justice sociale et de droits de l’homme et du travail internationalement reconnus, fidèle à sa mission fondatrice, et au principe selon lequel une paix universelle et durable ne peut être obtenue sans justice sociale. Des informations supplémentaires sur l’Organisation et ses activités sont disponibles sur le site internet de l’OIT.

La Revue est placée sous la direction d’un(e) rédacteur(trice) en chef, choisi(e) en fonction de son expérience de la recherche scientifique et de ses liens avec le monde universitaire, et d’un Comité de rédaction formé de sept membres sélectionnés parmi des chercheurs et universitaires internationalement reconnus.

Prépublication

La Revue prend en considération les articles diffusés antérieurement sur des serveurs de prépublication. Dans le cas de tels articles, les droits d’auteur du texte, de la prépublication, ou de l’article publié doivent être clairement indiqués. L’auteur devra indiquer l’existence d’une prépublication lors de la soumission en ligne de son article (dans la section «Commentaires à l’attention du rédacteur en chef» du site), et être en mesure d’en fournir un exemplaire si la Revue lui en fait la demande. Il est à noter que dans le cas de l’existence de l’article ou du contenu de la recherche sur un serveur de prépublication, le caractère anonyme du procédé de relecture en double aveugle ne pourra être garanti. La Revue pourra demander à l’auteur d’effectuer des changements ou corrections au texte de la version prépubliée, et d’indiquer ces derniers lors de la soumission du manuscrit. Si le manuscrit est accepté pour publication dans la Revue, l’auteur devra mettre à jour la version prépubliée de son texte en y ajoutant le DOI de la version publiée par la Revue, ainsi qu’une note indiquant au lecteur l’emplacement de la version définitive publiée par la Revue.

Pratiques commerciales

Campagnes publicitaires ciblées

La Revue n’effectue pas de campagnes publicitaires ciblées.

La maison d’édition OLH (Open Library of Humanities) utilise les services d’un agent de marketing qui se charge pour elle de toutes ses activités publicitaires, y compris la promotion de ses revues. Cependant, cet agent de marketing n’effectue de campagnes publicitaires ciblées pour aucune des revues de l’OLH, ce qui n’influe en aucun cas leurs choix éditoriaux.

Autres sources de financement

Les frais à long termes résultant de la publication du BIT et de son hébergement en ligne sont pris en charge par l’OLH Library Partnership Subsidy Model. La Revue est également financée par l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Les revenus additionnels perçus par la Revue n’influent en aucun cas ses choix éditoriaux.

Numéros spéciaux

La Revue invite chaque année des propositions de numéros spéciaux qui apportent une contribution à la recherche dans un domaine spécifique relevant des orientations et thématiques de la Revue. Les numéros spéciaux sont idéalement sélectionnés pour examiner de manière critique un sujet bien défini, aborder des aspects de ce sujet qui n’avaient pas encore été pris en compte, proposer et développer de nouvelles approches conceptuelles et méthodologiques, discuter de diverses perspectives et fournir une base pour de nouvelles lignes de recherche.

La Revue encourage les numéros spéciaux d’articles de recherche utilisant une variété de méthodes et d'approches qui présentent un large intérêt international, tant pour les auteurs que pour les lecteurs.

La sélection des numéros spéciaux sera effectuée par la rédactrice en chef et le Comité de rédaction, sur la base des critères décrits ci-dessous. Au cours du processus d'évaluation, l'équipe éditoriale peut demander à des experts du domaine concerné d'évaluer la proposition.

Pour soumettre une proposition, les rédacteurs invités doivent remplir un formulaire de proposition de numéro spécial, qui comprend les informations suivantes :

Titre.
Le nom du (des) rédacteur(s)/rédactrice(s) invité(es) et leur CV. Si cela est possible (par exemple, pour les articles rédigés sur commande ou les exposés présentés lors d’une conférence), les noms et les CV des auteurs individuels doivent également être fournis.
Contexte et aperçu, y compris le contexte, la raison d'être et les objectifs de la proposition, ainsi que les résumés des articles. Le cas échéant, les résumés des articles doivent inclure des informations sur les données publiques utilisées et une description de la méthodologie et du nombre de répondants aux enquêtes et entretiens menés par les auteurs.
La table des matières.
Le calendrier.

Date limite de soumission des manuscrits :
Les articles acceptés doivent être soumis au rédacteur en chef de l'ILR pour approbation au plus tard le :

Plan de promotion expliquant comment le numéro spécial sera annoncé.

Les propositions de numéros spéciaux peuvent être rejetées, acceptées, ou bien des informations supplémentaires ou des révisions peuvent être demandées avant qu'une décision ne soit prise. Les demandes de révision peuvent concerner la sélection proposée des articles. Certains articles peuvent être rejetés au cours du processus d'évaluation et, si cela est jugé nécessaire, d'autres articles peuvent être proposés pour le numéro spécial.

Si le projet est accepté, le (la) rédacteur(trice) invité(e) sera intégré à la revue par l’équipe de rédaction, et on débutera le processus de publication en suivant le calendrier prévisionnel. Chaque article (y compris l’introduction) sera soumis au (à la) rédacteur(trice) en chef et au Comité de rédaction de la Revue pour être évalué, en consultation avec le (la) rédacteur(trice) invité(e), et fera l’objet d’une relecture anonyme en double aveugle.

Le (la) rédacteur(trice) invité(e) se charge d’assurer la liaison avec les auteurs tout au long du processus d’élaboration des textes et de leur fournir les orientations nécessaires pour garantir l’unité du volume. Le (la) rédacteur(trice) en chef et le Comité de rédaction de la Revue superviseront le déroulement de l’ensemble du processus de publication.

Le (la) rédacteur(trice) en chef de la Revue finalisera la liste de relecteurs(trices), après avoir consulté le (la) rédacteur(trice) invité(e), et assurera la liaison avec ces relecteurs(trices), selon les règles habituelles des procédures d’évaluation en double aveugle. Le (la) rédacteur(trice) invité(e) sélectionne les articles à retenir pour une relecture finale, en consultation avec le (la) rédacteur(trice) en chef.

La Revue s’engage à faire en sorte que les numéros spéciaux soient exempts de toute forme de malversation, telle que l’influence de cartels de citation (groupes de chercheurs se mettant d’accord pour citer les travaux les uns des autres), l’existence de conflits d’intérêts non déclarés, la fraude à la relecture ou l’usurpation d’identité, conformément aux règles préconisées par le Committee on Publication Ethics (COPE). La Revue examine régulièrement ses numéros spéciaux pour s’assurer qu’ils soient conformes à ces règles, et soumet tous les projets de numéros spéciaux à un examen rigoureux: le (la) rédacteur(trice) en chef de la Revue vérifie, en plus du contenu académique du projet, l’exactitude des informations fournies concernant le (la) rédacteur(trice) à l’origine du projet, ses affiliations et son parcours académique, avant de prendre une décision définitive quant à la viabilité du projet.

La Revue a recours à un système d’ «ébauche de décision» pour évaluer toute proposition d’article de recherche avant d’y apporter des révisions, de le rejeter ou de l’accepter. Ce procédé d’évaluation permet au (à la) rédacteur(trice) en chef de la Revue de vérifier le contenu, la qualité et la fiabilité des rapports de relecture. Lorsque qu’un examen plus approfondi s’avère nécessaire, il (elle) vérifiera également les qualifications des relecteurs(trices) ayant rédigé ces rapports, avant d’accepter définitivement une ébauche de décision rédactionnelle. L’équipe de rédaction de la Revue examine scrupuleusement chaque étape du procédé de rédaction du projet afin de détecter toute activité qui pourrait s’avérer frauduleuse.

Si une ébauche de décision est prise à la suite de l’obtention de rapports de relecture inadéquats, ou s’il s’avère qu’une activité frauduleuse de la part d’un(e) relecteur(trice) s’est déroulée au cours de la relecture, l’équipe éditoriale de la Revue prendra immédiatement contact avec les rédacteurs(trices) du numéro spécial et leur demandera de trouver un remplaçant au (à la) relecteur(trice) suspecté(e) de fraude et de rejeter le rapport concerné. De même, si un(e) relecteur(trice) omet de déclarer un conflit d’intérêts clairement identifiable, l’équipe éditoriale de la Revue demandera au (à la) rédacteur(trice) du numéro spécial de trouver un remplaçant à ce(tte) relecteur(trice) et de rejeter le rapport concerné.

Si l’équipe de rédaction de la Revue repère une instance de fraude au cours du procédé d’évaluation d’un numéro spécial et que celle-ci relève d’un abus plus grave du procédé de publication, (existence d’un cartel de citation ou utilisation abusive de citations, par exemple), le contrôle de la publication du numéro spécial sera transféré à l’équipe de la Revue. Le (la) rédacteur(trice) invité(e) sera démis(e) de ses fonctions et les auteurs concernés seront contactés. Par ailleurs aucun article supplémentaire ne sera accepté après la prise de contrôle du numéro spécial par la Revue. Si nécessaire, l’équipe de rédaction de la Revue fera appel à de nouveaux relecteurs, et conservera le contrôle de l’évaluation et de la publication des articles soumis avant l’incident. Si le nombre des articles acceptés pour le numéro spécial est inférieur à trois, l’équipe de rédaction est en droit d’annuler la parution du numéro spécial. Dans ce cas, les articles concernés seront publiés dans un numéro normal de la Revue.

Tout article publié dans un numéro spécial de la Revue est soumis à la politique de déontologie de l’éditeur, et pourra faire l’objet de corrections, rétractation ou suppression s’il s’avère que sa publication s’est accompagnée d’activités frauduleuses au stade de la relecture.