À propos
Orientation et thématiques
La Revue internationale du Travail est une publication trimestrielle d’envergure mondiale, qui rassemble des articles de recherche de la plus haute qualité dans le domaine du travail et de l’emploi. La Revue fournit une plateforme pour les idées et les analyses de chercheurs et d’experts de renommée mondiale, et s’engage à alimenter les discussions au sein de la communauté universitaire en mettant en lumière une variété de points de vue sur le monde du travail et de l’emploi, en perpétuelle évolution.
La Revue paraît chaque trimestre en anglais, français et espagnol. Elle a pour vocation de faire avancer la recherche universitaire, d’encourager les débats sur les politiques de l’emploi et d’éclairer la prise de décision dans tous les domaines d’étude relatifs au monde du travail et de l’émploi, tels que l’économie, le droit, les relations professionnelles, la politique sociale, la sociologie, ou l’histoire.
La Revue a été créée en 1921 et dépend du Département de la recherche du BIT qui en assure l’administration. Elle joue un rôle majeur, depuis sa création, dans la diffusion de la recherche et des discours scientifiques concernant le monde du travail et de l’emploi.
La Revue met en valeur non seulement des comptes-rendus de recherche originale, mais aussi des articles d’opinion portant sur des questions d’actualité dans le monde du travail, et des notes de lecture sur des ouvrages récents. Elle permet ainsi aux professionnels et aux chercheurs de se tenir informés des développements récents et des débats relatifs à l’étude du monde du travail et de l’emploi.
La Revue prendra en considération toute proposition de manuscrit abordant le sujet du monde du travail et de l’emploi, quel que soit le domaine d’étude concerné. Les propositions de nature interdisciplinaire sont particulièrement bienvenues. La Revue s’intéresse également aux études théoriques aussi bien qu’empiriques; comparatives et internationales aussi bien que relatives à un pays particulier si l’étude porte sur des notions, tendances ou institutions susceptibles d’intéresser un lectorat mondial. Seules les notes de lecture sollicitées sont prises en compte pour la publication. Enfin, la Revue accorde une attention particulière à la clarté du style d’écriture, les articles devant être accessibles aussi bien aux chercheurs qu’aux responsables de l’élaboration des politiques, ainsi qu’à des lecteurs relevant de différentes disciplines.
Historique de la Revue
La Revue fut créée en 1921 par le décision du Conseil d’administration du Bureau international du Travail (BIT). Son premier numéro fut publié en anglais (International Labour Review) et en français (Revue internationale du Travail). Une version en espagnol vit le jour en 1923, et adopta définitivement le titre Revista Internacional del Trabajo en 1930.
De nombreux universitaires et experts de renom ont contribué à la Revue au cours de sa longue histoire. Parmi eux figurent deux auteurs qui reçurent par la suite un Prix Nobel de la Paix et cinq économistes dont les travaux révolutionnaires furent récompensés par l’obtention du Prix de la Banque de Suède en sciences économiques en mémoire d'Alfred Nobel. Le premier article rédigé par un de ces auteurs distingués fut publié par la Revue dès 1922.
En plus de 100 ans, la Revue a été dirigée par treize membres officiels de l’OIT, parmi lesquels certains occupèrent leur poste pour une courte période, alors que d’autres y consacrèrent dix ans ou plus. Depuis 1971, la Revue possède une équipe de rédaction qui lui est propre, dirigée par un(e) rédacteur(trice) en chef expressément nommé(e) et qui, à partir de 1994, est choisi(e) dans la plupart des cas parmi les membres officiels du BIT ayant une formation universitaire ou de recherche.
Le Comité de rédaction de la Revue est constitué de sept membres, et présidé par le (la) directeur(trice) du Département de la recherche du BIT; tous sont des chercheurs et universitaires reconnus au niveau international. La Revue fait aussi appel à des conseillers de rédaction spécialisés dans le domaine du travail et de l’emploi.
Fréquence de parution
La Revue est publiée en ligne chaque trimestre.
Les articles provenant de numéros spéciaux sont les bienvenus, et seront publiés au courant du cycle de publication usuel, dans une section à part.
Frais de publication
Il n’y a pas de frais de publication. La Revue est publiée par OLH (Open Library of Humanities). A la différence de nombreuses publications en accès libres, l’OLH ne prélève pas de frais de publication auprès des auteurs. Ces frais sont pris en charge par un consortium de bibliothèques internationales.
Archivage et indexation
La Revue est archivée et indexée conformément à la politique de l’éditeur.