Article de recherche

Travailler ou ne pas travailler: la motivation professionnelle autre que pécuniaire et ses prédicteurs, une question d'époque

Auteurs: Moshe SHARABI (Département de sociologie et d'anthropologie, Institut universitaire de la vallée de Jezréel et Centre d'étude des entreprises et de la gestion des ressources humaines, Université de Haïfa) , Itzhak HARPAZ (Président, Institut universitaire Max Stern de la vallée de Jezréel et Centre d'étude des entreprises et de la gestion des ressources humaines, Université de Haïfa)

  • Travailler ou ne pas travailler: la motivation professionnelle autre que pécuniaire et ses prédicteurs, une question d'époque

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    Travailler ou ne pas travailler: la motivation professionnelle autre que pécuniaire et ses prédicteurs, une question d'époque

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Résumé

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Pour mesurer la motivation professionnelle autre que pécuniaire, on demande généralement aux gens s'ils continueraient à travailler s'ils gagnaient au loto. Les auteurs rappellent les conclusions des études menées sur la base des réponses à cette question dans différents pays dont Israël, tout en recherchant l'influence en la matière des variables démographiques et des différentes dimensions du sens du travail. Ils constatent un net recul de la motivation professionnelle autre que pécuniaire au nouveau millénaire, et une évolution des facteurs en cause. Ils analysent ces résultats et leurs effets potentiels sur le travail et l'emploi au regard de l'évolution économique et sociale en Israël.

Mots clés: attitude à l'égard du travail, travail, recherche, Israël, tendance, satisfaction au travail, motivation

Rights: Droits réservés © auteur(s), 2019. Compilation et traduction des articles © Organisation internationale du Travail, 2019.

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